Adjoint(e) juridique, Litige

Aperçu

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (« Blakes », le « cabinet », « nous ») est présentement à la recherche d’un(e) assistant(e) juridique au sein de son groupe de pratique en litige, pour son bureau de Montréal.

Blakes dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir en tout temps des services en français et en anglais. Ce poste exige le bilinguisme, vu que le titulaire du poste aura à fournir au quotidien des services en lien avec diverses communications uniquement en anglais, en plus d’interagir avec une multitude d’intervenants au Canada et à l’étranger ne s’exprimant qu’en langue anglaise.

Rôle et responsabilités du poste

Gestion d’agenda complexe et respect des échéances;
Assistance quotidienne aux avocats;
Transcription, révision et finalisation de différents documents légaux et procédures;
Gestion des délais juridiques et des procédures;
Maintien à jour et classement des documents selon les procédures de la Cour;
Communications téléphoniques avec les clients;
Gestion des contacts dans Interaction;
Ouverture de dossiers;
Facturation (notamment ebilling);
Application des procédures internes.

Formation et expérience requises

Diplôme d’études secondaires professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, avec spécialisation juridique;
8 à 10 ans d’expérience en secrétariat juridique en litige;
Maitrise de Word et très bonne connaissance de la suite MsOffice;
Excellentes habilités de communication écrite et verbale, autant en anglais qu’en français, comme en fait foi la description du poste ci-dessus;
Excellent sens de l’organisation et rapidité d’exécution;
Excellent esprit d’initiative, sens des responsabilités et de la débrouillardise;
Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion;
Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, des urgences et de prioriser les tâches;
Excellentes relations interpersonnelles;
Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire, lorsque requis.

Blakes en bref

Chez Blakes, nos membres et nos clients sont au centre de tout ce que nous faisons. Nous sommes résolus à offrir des expériences professionnelles de la meilleure qualité non seulement à nos clients, mais aussi à nos employés, et à maintenir un lieu de travail bienveillant et inclusif. Figurant au nombre des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et des meilleurs employeurs du Grand Toronto, nous comprenons l’importance de favoriser un milieu de travail qui fait ressortir ce qu’il y a de mieux dans chaque personne. La réussite de notre cabinet repose d’abord sur l’embauche, le perfectionnement et la fidélisation des meilleurs talents.

Blakes encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Le cabinet s’emploie à favoriser un milieu de travail inclusif privilégiant les perspectives, expériences, identités et cultures diverses.

Conformément aux lois applicables, Blakes offre des mesures d’accommodement aux candidats handicapés dans le cadre de son processus de recrutement, lequel est par ailleurs exempt de toute discrimination fondée sur les motifs protégés par la loi. Communiquez avec nous pour toute demande à cet égard.

Comment postuler?

Veuillez soumettre votre demande accompagnée de votre lettre de présentation et de votre curriculum vitæ à l'attention du service des ressources humaines en cliquant ci-dessous.

Blakes remercie tous les postulants. Cependant, il ne communiquera qu’avec ceux retenus pour l’entrevue.

carrieres@blakes.com