Offre d’emploi

Adjoint(e) juridique, Droit du travail et de l’emploi

Montréal
Permanent - Temps plein

Aperçu

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (« Blakes », le « cabinet », « nous ») est présentement à la recherche d’un(e) adjointe(e) juridique au sein de son groupe de pratique en droit du travail et de l’emploi, pour son bureau de Montréal.

Blakes dessert une clientèle de haut niveau ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir en tout temps des services en français et en anglais. Ce poste requiert un bon niveau de bilinguisme (français et anglais), étant donné que le/la titulaire du poste offre des services et doit interagir avec des parties prenantes communiquant parfois uniquement en anglais, de par leur positionnement géographique à l’extérieur du Québec. 

  • Rôle et responsabilités du poste
    • Assurer une assistance quotidienne aux avocats 
    • Gestion de l’agenda et des délais juridiques;
    • Transcription de dictées, rédaction, révision et finalisation de différents documents légaux et procédures de droit du travail et litige, sous la direction des avocats;
    • Faire les entrées de temps et la facturation;
    • Révision des épreuves;
    • Gestion des courriels;
    • Préparation des procédures et des dossiers pour les audiences;
    • Gestion de la banque de données des clients dans Interaction;
    • Maintien à jour le système de classement et classer les documents selon les procédures appropriées. 
    • Application des procédures internes;
  • Formation et expérience requises
    • Diplôme d’études secondaires professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, avec spécialisation juridique;
    • 5 ans d’expérience en secrétariat juridique (expérience en Droit du travail et de l’emploi et en litige essentielle);
    • Maitrise de Word et très bonne connaissance de la suite MsOffice;
    • Excellentes habiletés de communication écrite et verbale, autant en anglais qu’en français;
    • Minutie et souci du détail;
    • Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion;
    • Esprit d’initiative, débrouillardise et sens des responsabilités;
    • Capacité de gérer des urgences et de prioriser les tâches; 
    • Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
    • Excellentes relations interpersonnelles;
    • Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire, lorsque requis.

    • Blakes en bref

    Chez Blakes, nos membres et nos clients sont au centre de tout ce que nous faisons. Nous sommes résolus à offrir des expériences professionnelles de la meilleure qualité non seulement à nos clients, mais aussi à nos employés, et à maintenir un lieu de travail bienveillant et inclusif. Figurant au nombre des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et des meilleurs employeurs du Grand Toronto, nous comprenons l’importance de favoriser un milieu de travail qui fait ressortir ce qu’il y a de mieux dans chaque personne. La réussite de notre cabinet repose d’abord sur l’embauche, le perfectionnement et la fidélisation des meilleurs talents.

    Blakes encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Le cabinet s’emploie à favoriser un milieu de travail inclusif privilégiant les perspectives, expériences, identités et cultures diverses.

    Conformément aux lois applicables, Blakes offre des mesures d’accommodement aux candidats handicapés dans le cadre de son processus de recrutement, lequel est par ailleurs exempt de toute discrimination fondée sur les motifs protégés par la loi. Communiquez avec nous pour toute demande à cet égard.

    Dans le présent document, le générique masculin est utilisé au sens neutre afin d’alléger le texte. 

    Comment postuler

    Pour toute question concernant la présente offre d’emploi ou pour déposer une candidature, veuillez vous adresser au service des ressources humaines par courriel à carrieres@blakes.com.

    Blakes s’emploie à favoriser un milieu de travail privilégiant les perspectives, expériences, identités et cultures diverses.

    Blakes remercie tous les postulants. Cependant, il ne communiquera qu’avec ceux retenus pour l’entrevue.

    Dans le présent document, le générique masculin est utilisé au sens neutre afin d’alléger le texte.